Madeleine, couturière et passionnée !

Le couturier conçoit et réalise entièrement des vêtements féminins dans des matières fluides et vaporeuses comme le crêpe, la mousseline ou l’organza. A la fois modéliste, coupeur, mécanicien et conseiller, il sait mettre en valeur la silhouette de sa cliente.

Les vêtements sont conçus grâce à des réalisations de moulages de base. C’est une technique de préparation
du mannequin sur la toile. Les vêtements sont ici fabriqués sur mesure, à l’unité et selon la demande du client. Le modèle peut être proposé par l’acheteur, copié sur un patron ou créé par le couturier lui-même.

Selon le lieu où le couturier exerce, son activité peut ne pas se limiter à la confection de vêtements. Elle consiste aussi à effectuer des retouches, coudre un ourlet, resserrer ou élargir une jupe, refaire une doublure.

Découvrez un métier pour les passionnés de mode et de beaux vêtements !

Le contrat d’apprentissage en 8 questions

Quels diplômes peut-on préparer en apprentissage ?

Tous les diplômes du CAP jusqu’à l’école d’ingénieur (BAC +5), ainsi le BAC PRO, le BTS, la LICENCE PRO, etc… peuvent se préparer en apprentissage. Pour pouvoir accéder à l’apprentissage il faut avoir entre 16 ans et 25 ans ou avoir 15 ans dans l’année avec un niveau 3ème (pour les jeunes nés au 2ème semestre : se rapprocher du proviseur pour obtenir une dérogation et noter que le contrat ne pourra être signé avant le 1er septembre). Pour tous les diplômes qui sont exigés pour créer ou reprendre une entreprise il n’y a aucune limite d’âge.

Comment faire pour entrer dans un centre de formation ?

Pour pouvoir établir un contrat d’apprentissage il faut 3 acteurs qui sont:

  • le jeune,
  • l’entreprise,
  • et le centre de formation d’apprentis (CFA).

Renseignez-vous auprès des Centres de formation pour savoir s’il n’y a pas des tests à passer avant l’entrée surtout pour les bac + 2 et plus. Pour ceux qui souhaitent faire un bac pro en 3 ans, n’hésitez pas à vous renseigner auprès du CFA.

A quelle période peut-on signer un contrat d’apprentissage ?

Cette période est flexible, elle s’étend de 3 mois avant le début des cours au CFA à 3 mois après le début des cours soit de mi-juin à mi-décembre.

Si le jeune signe son contrat avant l’ouverture du Centre de formation, il est à plein temps soit 35 heures par semaine dans l’entreprise. Dès l’ouverture du centre de formation, l’alternance débute. Pendant toute la durée de son contrat d’apprentissage le jeune a le statut de salarié en formation.

Quelle est la rémunération lorsque l’on signe un contrat d’apprentissage ?

Le jeune est salarié de l’entreprise et est rémunéré par mois un % du SMIC en fonction de son âge et de l’année du contrat. Cette rémunération est prise en charge par l’entreprise.

En contrat d’apprentissage, les frais de transport sont remboursés, en partie ou intégralement, quand le CFA est situé à plus de 5 kms du domicile de l’apprenti (sur ce point nous vous conseillons de prendre contact avec le CFA).

D’autre part, comme les autres employés le jeune dispose de 5 semaines de congés payés.

Quels sont les droits et obligations de l’employeur ?

Lors de la signature d’un contrat d’apprentissage l’employeur s’engage à:

  • former l’apprenti dans l’objectif d’une formation qualifiante,
  • faire effectuer au jeune des tâches en relation avec sa formation,
  • faire suivre la formation au CFA,
  • verser un salaire dans les conditions réglementaires prévues,
  • vérifier, signer et utiliser le carnet de liaison (entreprise, CFA, jeune),
  • inscrire et faire participer l’apprenti aux épreuves de l’examen,
  • prévenir ou informer le représentant légal (parents) en cas d’absence du jeune,
  • respecter la réglementation du travail (temps de travail, horaire, pause déjeuner,…)

Quels sont les droits et les obligations de l’apprenti ?

L’apprenti est un jeune salarié en formation. Il s’engage à :

  • être présent dans l’entreprise et à tenir un poste de travail,
  • respecter les consignes du chef d’entreprise et du maître d’apprentissage,
  • respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA,
  • être assidu à l’entreprise et au CFA,
  • effectuer le travail qui lui est confié,
  • se présenter à l’examen.

Y a t-il une période d’essai dans un contrat d’apprentissage ?

La réponse est oui ! A partir de la date du début de contrat, le jeune est salarié de l’entreprise. Une période d’essai va se déclencher. Elle est de deux mois à partir de la date du début du contrat et pendant cette période, une signature suffit pour rompre le contrat sans justifier le motif.

Comment rompre un contrat d’apprentissage après la période d’essai ?

Pour pouvoir rompre un contrat d’apprentissage après les deux mois de période d’essai il faut la signature des deux parties (l’apprenti et l’employeur) ainsi qu’un motif de rupture de contrat. Il y a en général 2 possibilités :

  • La rupture à l’amiable,
  • ou la décision prud’homale.

N’hésitez pas à nous contacter ainsi que les médiateurs du CFA.

Le pré-apprentissage, c’est quoi ?

Dès 15 ans (et si vous n’avez pas atteint la classe de 3ème), vous pouvez entrer en Classe Préparatoire à l’Apprentissage. Durant cette année de formation en alternance vous pourrez vous initier à un métier ou à un groupe de métiers dans une entreprise et dans un CFA ou un lycée.

C’est à vous de trouver l’entreprise qui vous accueillera pour les stages mais le Centre d’Aide à la Décision peut vous aider dans vos démarches. Pendant ces stages, vous conservez le statut d’élève et vous bénéficiez donc des congés scolaires.

A l’issue d’une CPA vous n’obtenez pas de diplôme mais vous pouvez préparer un CAP soit par la voie de l’apprentissage, soit en lycée professionnel.

Le pré-apprentissage en résumé:

  • S’adresse aux jeunes à partir de 15 ans dans l’année n’ayant pas atteint la classe de 3ème et n’aboutit pas sur un diplôme.
  • Durée: 1 an stage en entreprise agréée
  • Convention: d’éducation professionnelle signée entre l’employeur et le Centre de Formation d’Apprentis pour une année scolaire.
  • Statut: Scolaire – Maintien des bourses, des allocations familiales et de la sécurité sociale des parents.
  • Durée du travail: 35 heures/ semaine à raison de 8 heures par jour et  4h30 consécutives.
  • Travail interdit après 20 heures ainsi que dimanche et jours fériés.
  • Pas d’heures supplémentaires.
  • Rémunération: pas de rémunération
  • Formation alternée: une semaine cours au C.F.A./une semaine stage en entreprise
  • Congés scolaires.

Ou trouver un centre de formation pour faire un pré-apprentissage en Touraine:

  • AFORPROBA – Métiers du bâtiment: 106 Av Marcel Cachin 37700 ST Pierre des Corps (02 47 44 05 53)
  • CFA de la Ville de Tours – tous les métiers sauf le bâtiment: 8 Allée Roger Lecotté 37100 TOURS (02 47 88 51 00)
  • CFAAD de l’Indre et Loire – métiers de l’agriculture: La plaine 37230 Fondettes (02 47 42 17 90
  • CFA de la Maison Familiale de Sorigny – métiers de la mécanique: Le Château Gaillard 37250 Sorigny ( 02 47 26 07 62)

Comment fonctionne le CAD – Service bourse de l’apprentissage

Vous pouvez rencontrer des conseillers CAD de Mai à Octobre durant deux permanences à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat 37 de Tours les lundis et mercredis après midis de 14H à 17H.

De novembre à avril, vous pouvez rencontrer nos conseillers CAD sur rendez-vous.

Durant ces différents moments nous accueillons tous les jeunes à la recherche d’un Employeur pour signer un contrat en alternance (Contrat d’apprentissage, professionnalisation ou pré apprentissage), nous accueillons aussi les Entreprises à la recherche d’un jeune pour signer un contrat en alternance.
Notre rôle est de mettre en relation le jeune avec des entreprises en fonction du profil demandé par l’entreprise

Nous n’avons pas l’exclusivité des contrats en alternance qui se signent dans le 37. Le jeune doit impérativement continuer à chercher de son côté et tenir informer la Bourse de l’Apprentissage  de ces résultats.

La Bourse de l’Apprentissage est un service qui vous aide à entrer en contact avec une entreprise en mesure de signer un contrat d’alternance. Ce service ne garantit pas la signature du contrat et ne garantit pas non plus l’entrée au Centre de formation. C’est le contrat en alternance (apprentissage,…) qui vous permet d’être inscrit au Centre de formation.

Si vous avez des questions n’hésitez pas à utiliser les commentaires de cet article.

Connaissez-vous le CAD – Service bourse de l’apprentissage ?

Le Centre d’Aide à la Décision (CAD) est un dispositif d’Accueil, d’Information, d’Orientation et d’aide au recrutement, mis en place par les Chambres de Métiers et de l’Artisanat pour les jeunes qui souhaitent s’orienter sur la voie de l’apprentissage. Le CAD assure l’interface entre les entreprises et les jeunes qui recherchent de contrats en alternance.

Les missions du Centre d’Aides à la Décision sont de:

  • Promouvoir les métiers, les filières de formation par alternance, en particulier l’apprentissage, faire connaître les débouchés professionnels.
  • Informer sur les métiers, les parcours de formation professionnelle, les possibilités d’emploi.
  • Orienter et accompagner les entreprises dans leurs recrutements d’apprentis
  • Analyser l’évolution des besoins en emploi et en qualification des entreprises artisanales en partenariat avec les organisations professionnelles.
  • Mettre en relation les offres et les demandes.

Vous souhaitez vous orienter sur la voie de l’apprentissage, nous avons surement des réponses à vos questions. N’hésitez pas à nous contacter via les commentaires du blog ou sur notre page Facebook: Apprentissage en Touraine !

Savez-vous ce qu’est le métier de Staffeur ?

Le staffeur-stucateur est un artisan capable de réaliser des éléments de décoration en staff ou en stuc pour habiller un intérieur ou restaurer une construction ancienne. Il met en œœuvre le plâtre et une armature d’’origine végétale (filasse), minérale (fibre, toile de verre) ou métallique (treillis) pour modeler des corniches, des colonnes et/ou des moulures.
Rosaces, coquilles, chutes de feuilles sortent ainsi de moules créés à partir de dessins ou d’’empreintes quand il s’’agit de rénover des éléments anciens.

Plâtrier d’élite, il crée aussi des intérieurs de caractère à l’’aide de plâtres colorés et autres finitions sophistiquées.

Vous voulez en savoir plus sur ce métier ? Posez vos questions en commentaire 😉

Forums et Salons « S’informer pour réussir » édition 2010 – 2011

Vous voulez tout savoir sur les choix d’orientations qui s’offrent à vous alors n’hésitez pas à prendre date dés aujourd’hui des prochains salons et forums qui auront lieu en Région Centre.

  • 10 et 11 Décembre 2010 à Bourges (Pavillon d’Auron): Forum des enseignements supérieur de 9h à 17 pour les Lycéens et les Apprentis
  • 7 et 8 Janvier 2011 à Orléans (Parc des expositions): Carrefour des métiers et des formations de 9h à 17 pour les Collégiens et les Apprentis
  • 11 Janvier 2011 à Blois (Halles aux grains): Forum lycéen du loir-et-cher de 9h à 17 pour les Lycéens et les Apprentis
  • 14 et 15 Janvier 2011 à Châteauroux (Parc des expositions de Belle-isle): Carrefour des métiers et des formations le vendredi de 9h à 17h et le samedi de 9h à 12h et 13h30 à 16h30 pour les Collégiens, les Lycéens et les Apprentis
  • 21 et 22 Janvier 2011 à Tours (Parc expo de Rochepinard): Forum de l’orientation de 9h à 17 pour les Collégiens, les Lycéens, les Apprentis et les Etudiants
  • 27 et 28 Janvier 2011 à Villemandeur (Complexe sportif du château-blanc): Salon de l’orientation le jeudi de 9h à 12h et de 14h à 17h pour les Lycéens et les Apprentis et le vendredi de 9h à 12h et 13h30 à 16h30 pour les Collégiens et les Apprentis
  • 28 et 29 Janvier 2011 à Chartres (Parc des expositions “chartrexpo”): Forum des métiers et des formations le vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 17h et le vendredi de 9h à 17h pour les Collégiens, les Lycéens et les Apprentis
  • 4 et 5 Février 2011 à Orléans (Parc des expositions): Salon du lycéen et de l’étudiant de 9h à 18h pour les Lycéens, les Apprentis et les Etudiants
  • 10 Février 2011 à Gien (Salle Cuiry): Forum des métiers de 8h30 à 11h30 et de 13h45 à 18h pour les Collégiens, les Lycéens et les Apprentis
  • 15 Février 2011 à Romorantin (Sud-Expo): Forum des métiers et des formations de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h pour les Collégiens et les Apprentis
  • 17 Février 2011 à Lunay (Espace culturel et sportif): Forum des métiers et des formations de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h pour les Collégiens et les Apprentis

Plus d’information sur www.jeuneocentre.fr et www.etoile.regioncentre.fr.

Venez nombreux et n’hésitez pas à signaler votre participation en commentant cette article !

Découvrez ou Redécouvrez le métier de fleuriste !


Si vous cherchez encore votre voie ou que vous souhaitez vous reconvertir dans le métier de fleuriste nous vous conseillons de ne pas rater l’émission “Espoir de l’année” consacrée aux artisans fleuristes sur M6 qui sera diffusée ce soir (mardi 7 décembre 2010 à 20:45).

Après des pré-sélections organisées dans toutes les régions de France, 25 fleuristes sont à Paris pour passer une ultime épreuve qualitative. Après une série d’épreuves pratiques et théoriques, Hervé Frèzal et Gilles Pothier désigneront les 5 fleuristes les plus doués. Au final un seul d’entre eux se verra sacré “Espoir de l’année : fleuristes”.

Parmi les épreuves proposées aux fleuristes :

  • Réaliser un bouquet rond et un centre de table sur un thème automnal pour une table rectangulaire.
  • Réaliser une composition florale de grande envergure (minimum 1m50) pour un événement organisé par un joaillier de renom.

Si vous avez encore des questions à la suite de l’émission n’hésitez pas à les poster en commentaire !

Le CFA sera chauffé grâce à des copeaux de bois

Jeudi dernier, le CFA de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Indre et Loire a reçu sa première livraison de copeaux de bois. Les 35 m3 qui ont été livré serviront à faire un test de fonctionnement de la chaudière à bois. Cette nouvelle chaudière alimentera 80% du réseau de chauffage et d’eau chaude sanitaire du nouveau CFA.

Comment fonctionne une chaudière à copeaux de bois ?
Les copeaux de bois sont brûlés dans un foyer très efficace qui produit du feu, ce qui fait chauffer l’eau. L’eau chaude circule dans des tuyaux installés un peu partout dans l’établissement, ce qui le réchauffe. Un système de combustion de copeaux de bois comprend quatre éléments principaux :

  • la benne à copeaux cf photo ci-contre),
  • le système transporteur,
  • le foyer
  • et la chaudière à échange thermique.

Le combustible dérivé des copeaux de bois est entreposé dans la benne. Un système à moteur transporte le combustible lentement et régulièrement de la benne au foyer. Pendant que les copeaux brûlent, un ventilateur envoie de l’air chaud dans la chaudière à échange thermique où des tubes remplis d’eau sont réchauffés. L’eau chaude circule ensuite dans des tuyaux installés, réchauffant 80% du CFA.

Apprentis et Lycéens profitent de Trans’Europe Centre pour découvrir l’Italie

Qu’est ce que Trans’Europe Centre ?

C’est un programme dédié aux lycéens pour leur permettre de découvrir, échanger, s’ouvrir à une culture différente et à la tolérance, mais aussi pour mettre en oeuvre leurs capacités linguistiques.

Ce programme permet à chaque jeune de partir, une fois, gratuitement en Europe pour un séjour éducatif de cinq jours minimum, durant sa scolarité .

Qui peut participer à Trans’Europe Express ?

Les élèves des lycées d’enseignement général, technologique et professionnel de l’Education Nationale ou de l’Agriculture, publics et privés sous contrat.

Pour exemple, depuis le début de la semaine ce sont 27 apprentis tapissiers du CFA et 27 jeunes du Lycée Professionnel d’Arsonval qui découvrent la Scala de Milan !