Bonnes pratiques : Informez-vos salariés !

Plus que 5 jours pour vous mettre en règle !
Plus que 5 jours pour vous mettre en règle !

Depuis le 1er janvier 2015, le DIF  
(Droit Individuel à la Formation) 
a cédé sa place au CPF 
(Compte Personnel de Formation).

Plus que 5 jours pour informer par écrit chacun de vos salariés du nombre total d’heures de formation dont ils disposaient au titre du DIF à la date du 31 décembre 2014. 


Vous pouvez si vous le souhaitez vous inspirer de modèle de courrier : clic ICI pour télécharger le modèle.

Même si le DIF n’existe plus depuis le 1er janvier 2015, le salarié ne perd pas pour autant
les droits qu’il a acquis dans le cadre de ce dispositif au 31 décembre 2014, mais à condition qu’il les transfère sur son CPF. Plus d’infos sur : http://bit.ly/infsaljanv

Les salariés sont responsables de ce transfert, mais l’employeur est tenu de leur communiquer
individuellement et par écrit, avant le 31 janvier 2015, le nombre total d’heures acquises et non utilisées au titre du droit individuel à la formation au 31 décembre 2014.

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